在過(guò)去的2021年，行業(yè)政策起伏讓人們重新評(píng)估了職場(chǎng)的“風(fēng)口”與“風(fēng)險(xiǎn)”，從員工到老板，沒有任何一個(gè)職場(chǎng)人是輕松度過(guò)的。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化加速發(fā)展的關(guān)鍵動(dòng)力，新經(jīng)濟(jì)賽道下的機(jī)遇正在浮現(xiàn)。

機(jī)遇需要人才來(lái)把握。今年以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)大廠裁員動(dòng)態(tài)不斷，然而裁員只是表象，更深層的變化在于企業(yè)人才需求方向正在從數(shù)量需求向質(zhì)量需求轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變的意義并不單純旨在縮減成本，更重要的目的在于提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。偉東云教育集團(tuán)接受記者采訪時(shí)表示：“企業(yè)招聘通常是由需求部門與人力資源部門共同完成的，用人部門在招聘上投入的經(jīng)歷過(guò)多，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率將大幅降低，因此如何提升企業(yè)的精準(zhǔn)招聘效率、釋放企業(yè)現(xiàn)有人力資源在差異化優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)上的潛能，是維持和推動(dòng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。”

在近日德勤發(fā)布的《2022技術(shù)趨勢(shì)》報(bào)告中，行業(yè)云解決方案在垂直領(lǐng)域的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)被著重提及。報(bào)告指出，云技術(shù)形成的強(qiáng)大業(yè)務(wù)流程解決方案，可以令采購(gòu)這類服務(wù)的公司將精力和投資轉(zhuǎn)向有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的差異化業(yè)務(wù)上，從而使得企業(yè)擁有可持續(xù)的變革能力。“一家企業(yè)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手拉開距離的東西并非是他業(yè)務(wù)的主要部分，而是那5%-10%獨(dú)一無(wú)二的業(yè)務(wù)。”偉東云教育集團(tuán)表示，“如何幫助企業(yè)集中更多的現(xiàn)有人力資源到這5%-10%的業(yè)務(wù)中，或者高效精準(zhǔn)地幫助企業(yè)吸收人才投入到這5%-10%的業(yè)務(wù)中，是我們?cè)O(shè)計(jì)開發(fā)‘偉東云職教生態(tài)平臺(tái)’的初衷之一。”

據(jù)悉，偉東云職教生態(tài)平臺(tái)以人才產(chǎn)業(yè)應(yīng)用為導(dǎo)向，為職教上下游產(chǎn)業(yè)、院校、政府協(xié)會(huì)等各方提供從產(chǎn)業(yè)人才需求側(cè)到職教行業(yè)供給側(cè)的全鏈服務(wù)。目前該平臺(tái)APP“偉東云”已入駐在各大應(yīng)用市場(chǎng)。

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