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中新網(wǎng)昆明2月3日電 (羅婕)2月3日，云南省人力資源和社會保障廳發(fā)布《云南省2023年博士后研究人員招收公告》，啟動引才工作，公布系列優(yōu)惠政策向海內(nèi)外人才拋出“橄欖枝”。

此次發(fā)布崗位招收計劃涵蓋高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、新材料、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、煙草等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。招收時間自即日起至2023年12月31日。

《公告》顯示，申請從事博士后研究工作的人員，必須具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡一般在35周歲以下，獲得博士學(xué)位一般不超過3年。申請進(jìn)入工作站、人文社科領(lǐng)域或人才緊缺的自然科學(xué)領(lǐng)域流動站的人員，可適當(dāng)放寬，但不超過40周歲。

據(jù)了解，云南大力實施“彩云博士后計劃”等更加開放的人才政策，廣開門路、聚賢納才，為建設(shè)中國面向南亞東南亞輻射中心，推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力支撐。

為吸引博士畢業(yè)生來滇從事博士后研究工作，云南制定出臺了一系列支持政策。對于臨近博士畢業(yè)的非在職博士研究生，實施預(yù)定式招收，只要與設(shè)站單位簽訂進(jìn)站協(xié)議，給予每人3萬元意向培養(yǎng)資助。提高對博士后研究人員的日常資助，由每人兩年16萬元提高到22萬元。對云南省出站留滇工作的非在職博士后研究人員和省(境)外出站來滇工作的博士后研究人員，協(xié)議全職在云南工作3年及以上的，一次性給予15萬元的“留(來)滇工作生活補(bǔ)貼”。

同時，實施博士后創(chuàng)新項目支持計劃，鼓勵支持博士后研究人員自主開展探索性、原創(chuàng)性研究，對基礎(chǔ)研究、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域的重點創(chuàng)新研究項目，按一等資助30萬元、二等資助15萬元、三等資助5萬元。