新華財經北京6月14日電 （王媛媛 羅浩）受隔夜美股大跌影響，滬深兩市主要股指14日早間普遍低開，各指數早盤在未回補缺口的情況下震蕩下行，午后持續反彈，成功上演V字走勢，最終滬指顯著收漲，深成指及創業板指小幅收漲。截至收盤，滬指報3288.91點，漲1.02%，成交5138億元；深成指報12023.79點，漲0.20%，成交5856億元；創業板指報2548.31點，漲0.07%，成交1844億元。

熱點板塊

盤面上，有機硅概念、券商、油氣開采及加工、汽車整車、養雞、可燃冰、保險、石油加工貿易等板塊漲幅居前；非金屬材料、半導體及元件、教育、軍工、電子化學品等板塊跌幅居前。

盤面解讀

東莞證券稱，兩市量能突破萬億，顯示市場承接力度較好。隨著穩增長政策加快落地，外圍環境對我國影響較為有限，預計大盤將震蕩整理，關注量能變化和北向資金流向，操作上建議關注金融、汽車、建筑建材、食品飲料、電力設備等行業。

東吳證券認為，目前市場出現小幅分化，上攻3300點關口受到一定的阻力，前期套牢盤開始出現拋壓，市場的換手率上升，整體調整暫時較為溫和。操作上看投資者可保持較大倉位進行熱點板塊的短線交易，把握最近較為強勢的修復行情。

消息面上

證監會答記者問：“要求外資投行報告高管薪酬細節”報道為不實消息

近日，有媒體報道中國證監會今年在上海和北京召開會議，要求外資投行報告高管薪酬細節，并提出不要給高管過高薪酬。請問證監會對此有何評論？

證監會表示上述報道為不實消息，證監會及相關證監局、行業協會未召開過上述會議。薪酬制度是公司治理的重要內容，構建科學合理的薪酬制度是保持行業核心競爭力的基礎，也是保持行業穩健可持續發展的基礎。全球監管部門對薪酬激勵相關制度近年來比較關注，目的是為了防范過度投機、過度激勵引發的金融風險。為指導行業機構建立穩健的薪酬制度、健全薪酬激勵約束機制，促進行業高質量發展。近期，監管部門會同行業協會，在充分聽取行業意見建議的基礎上，由證券業協會、基金業協會分別發布了薪酬管理指引，體現出尊重市場基本規律、立足行業實際情況、壓實機構主體責任、防范短期過度激勵的基本思路，旨在夯實行業發展的治理基礎、風控基礎、合規基礎、文化基礎和人才基礎，更好有效服務實體經濟、防范金融風險，并無設置薪酬限額，也不涉及薪酬總額和具體操作辦法。核心制度包括∶強化長效激勵約束機制，落實薪酬遞延支付安排。

潤都股份：全資子公司收到煙草專賣許可證準予行政許可決定書

潤都股份6月14日午間公告，全資子公司——潤都制藥（荊門）有限公司收到國家煙草專賣局下發的《煙草專賣許可證準予行政許可決定書》。潤都荊門公司向國家煙草專賣局提出（新辦）煙草專賣生產企業許可證的申請，經國家煙草專賣局依法審查，認為潤都荊門公司符合法定條件，決定準予(新辦)。截至目前，公司尚未收到國家煙草專賣局下發的煙草專賣生產企業許可證。?

【資料圖】