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中新社多倫多1月6日電 (記者 余瑞冬)加拿大統計局1月6日公布的勞動力調查數據顯示，該國2022年12月份就業形勢繼續向好。失業率為5.0%，環比下降0.1個百分點，已接近去年6月、7月的4.9%的歷史最低水平。

加拿大12月新增約10.4萬個就業崗位，環比增長0.5%。加統計局表示，就業增長主要由15歲至24歲的青年群體帶動。其中，青年男性就業率升至57.8%，為2019年4月以來的最高值。青年女性就業率達到59.2%，但仍低于2022年5月的歷史峰值60.7%。

對于25歲至54歲這一核心年齡段人群而言，男性與女性就業崗位數分別同比增長1.6%和2.3%。在2022年全年，該年齡段女性月均就業率達到81.0%，乃1976年以來的最高水平。

移民加拿大5年內的核心年齡段女性新移民2022年月均就業率為69.3%，較疫情前2019年的水平高9.7個百分點。

55歲及以上人群的就業崗位數雖有所增長，但就業率與去年同期相若。加統計局表示，這說明該年齡段的就業增長與同時期老年人口的增長保持同步。

公共部門就業數總體保持穩定，私營部門則呈現增長。建筑、運輸和倉儲等行業的就業數都有較大增長。盡管醫療保健和社會援助領域有十余萬個崗位空缺，但該領域就業數出現下跌。

全職就業崗位數實現連續3個月增長，在去年12月增加約8.5萬個，也較上一年同期增長約40.1萬個。不過，去年12月有8.1%的就業者因疾病或殘障而缺勤，這一比例高于11月份的6.8%，也高于疫情之前2017年末至2019年末的平均值，即6.9%。

總工作時長同比增長1.4%，但環比基本持平。就業者的平均時薪在12月達到32.06加元，實現了連續7個月保持逾5%的同比增長。不過，時薪增速仍落后于加拿大去年11月6.8%的通脹率。

加多家主流媒體引述經濟界分析人士指出，就業形勢好于預期，亦進一步推高了加央行在本月下旬再度加息的可能性。

為遏制高通脹，加拿大央行自去年3月至12月已進行連續七次加息，累計升息400個基點，令基準利率從0.25%一路升至4.25%。(完)