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中國僑網6月26日電 據《歐洲時報》編譯報道，德國聯邦議院6月23日通過了移民法改革法案，法案旨在鼓勵更多歐盟以外技術勞工到德國工作，為歐盟以外國家的求職者等群體提供了新機會。新通過的法案最大的特點是，引進了加拿大等國的移民積分制。

德國執政黨希望借此吸引更多來自第三國的勞工，以緩解德國日益嚴重的專業技工及勞動力的短缺問題。

德國內政部部長費瑟在議會的辯論中強調，通過技術移民法案的改革，德國將為吸引國外最優秀的人才創造條件。她指出，只有降低技術工人移民的門檻，才能“確保德國的繁榮”。

從護工到公共管理，德國多個領域都面臨人手不足的困境。然而，繁瑣的審查卻將很多國外的技術人才拒于門外。據稱，要將一個護工帶到德國，需要經過至少17道審批程序。費瑟說，德國必須結束這種情況；她同時承諾，在簡化移民規定后，德國將進一步大幅減少官僚作風，“讓專業人才前往德國的旅程變得不那么困難”。

新通過的鼓勵技術移民的法案中，最為人稱道的一點就是引進了加拿大等國的移民積分制。評分的標準包括外語水平、專業經驗、年齡、與德國的關聯等。外國勞工獲得足夠的積分(6分)后，就可以獲得一張所謂的“機會卡”(Chancenkarte)：在生計有保障的情況下，外國人可以到德國用1年的時間找工作。

積分制本身就降低了移民德國的難度，因為任何一種評分標準都不會起到決定性的作用。例如，即使外語水平不行，只要滿足有同等專業資格等其他條件，外國人也可以獲得到德國找工作的機會。

法案也放寬了各種具體的標準。比如，德語技能的最低要求將從之前的A2降為A1。此外，歐盟“藍卡”的工資門檻也會降低，從此前的每年稅前收入58400歐元降為43800歐元。外國勞工家庭團聚簽證的適用范圍將不再限于配偶和子女等“核心家庭成員”，他們的父母和岳父母也可以赴德國。

對于持有旅游簽證的人來說，也有類似的改變：在達到就業要求之前，他們不需要先離開德國。

長期以來，移民的一個主要障礙是要求擁有德國認可的學位。未來如果技術移民能夠證明自己擁有至少兩年的專業經驗以及原籍國官方認可的學位，他們的學位將不再需要在德國得到認可。已經獲得工作機會的人可以在其學位取得認可的過程中去到德國并開始工作。(藍蒿)