中國僑網海南萬寧3月20日電 (黃勇)海南僑鄉萬寧市人才部門近年來牽線搭橋，當好人才“紅娘”。人才政策福利加上暖心人才服務措施，吸引越來越多“候鳥”人才涌向萬寧。

萬寧市委組織部(市委人才發展局)介紹，該部近年來通過入戶尋訪、網絡登記等方式，向全社會征集旅居萬寧的“候鳥”人才共計1600余名，涉及教育、醫療、農業、科技、通訊、金融等行業領域，其中不乏實踐經驗豐富、具有專業技術資格，且熱盼為萬寧經濟社會發展獻智出力的“候鳥”人才。

為了吸引更多“候鳥”人才“棲息”萬寧，萬寧市委組織部(市委人才發展局)多措并舉，在海南全省范圍內率先出臺《萬寧市“候鳥”人才管理暫行辦法》，并參照海南省自由貿易港高層次人才認定標準，對符合條件的認定為“候鳥”人才，被認定的“候鳥”人才在萬寧市可享受參政議政、醫療保健、子女就學、住房安居、配偶就業、交通保障、食宿旅游、項目獎勵、科研支持、平臺建設等方面政策服務待遇。

如何用好這一獨特“候鳥”人才寶藏服務萬寧市經濟社會發展？萬寧市委組織部(市委人才發展局)探索“黨建+‘候鳥’人才”助力社會發展的好路子，通過成立衛生、教育等八大領域“候鳥”人才黨支部，發揮黨員先鋒模范作用，帶動相關領域“候鳥”人才參與到自貿港建設中來，積極為萬寧經濟社會發展建言獻策。

據介紹，萬寧市委組織部(市委人才發展局)先后為市人民醫院、市中醫院等20余家企事業單位推薦百余名優秀專業型“候鳥”人才，涉及醫療、教育、農業等多個領域。

萬寧市委人才發展局相關負責人表示，該局接下來將通過人才對接會、座談會等多種形式，為更多的“候鳥”人才和用人單位搭橋引線，為加快推進海南自貿港建設，助力萬寧市經濟社會高質量發展貢獻智慧和力量。(完)