近日，浙江省湖州市出臺《關于進一步加強房地產項目保障農民工工資支付工作的通知》，通過建立農民工工資專用賬戶人工費用占比浮動機制，縱深推進建設領域行業誠信建設，助推工資支付保障制度落實落地。
通知指出，因建設單位未按月足額撥付人工費用而發生拖欠農民工工資問題的項目，由人社、建設部門共同認定，修改此項目的《建筑施工領域農民工工資專用賬戶托管協議》，上浮人工費用撥付比例，同時列入行業主管部門預警名單進行重點監管。人工費用占比較低且管理規范，并能主動監督、積極協調施工單位保障農民工工資支付的項目，可下調人工費用撥付比例。
湖州市將充分運用信用獎懲機制，進一步強化施工單位、分包單位的用工付薪主體責任意識。對欠薪隱患較多的項目責令停工，整改不符合要求的不予復工；受到查處的企業、人員，和市場參與掛鉤，給予信用扣分、記錄不良信息、限制評獎評優等嚴肅處理。同時，人社部門與行業主管部門、建筑行業協會建立信息溝通機制，通過實行工資管理月通報制度，定期公開涉薪糾紛（問題）較多的項目名稱、建設單位、施工單位和勞務分包單位。對于虛報工資數額、提供虛假材料、不遵守協議結算或集中保管農民工工資卡的包工頭（班組長），建筑業協會定期向會員通報。
營業執照公示信息