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寧夏回族自治區石嘴山市社保中心以黨建為統領，圍繞“服務民生、保障民生”主線，堅持以“黨建項目化”為引擎，圍繞經辦集群創新、黨建增效、陣地提檔、品牌提升等內容，打造“黨建紅”引領“社保藍”品牌，助推黨建與業務同頻共振。

石嘴山市社保中心成立“黨建紅”引領“社保藍”品牌創建領導小組，印發《石嘴山市社保中心開展“黨建項目”實施方案》，分解細化任務，做到任務、責任、措施三落實。同時樹立“以謀劃項目的思維謀劃黨建、以推進項目落實的手段推進黨建、以項目落地的結果考評黨建”的理念，對黨建工作分門別類設立項目庫，明確工作職責，確保每項黨建工作做到“五定”，即定人員、定事項、定目標、定責任、定時限，讓黨建工作項目化的理念入腦入心。

石嘴山市社保中心制定了《石嘴山市人社“一體化”綜合窗口制度規范》，從行為規范、服務標準等12個方面進行規范。同時堅持培訓先導，制定了“每周兩講”，“每日晨夕兩會”人社“一體化”綜窗制度。同時，該中心初步建成了1983年至今的210萬字的政策庫，為人社綜窗提供政策依據。

“以前全市企業每月往返于大廳和單位，去樓下勞動監察部門辦理勞動合同備案，來社保窗口辦理核定、增員、減員等，去稅務社保窗口辦理社保繳費等，企業多窗口跑路，多部門辦理，大廳烏泱泱的都是人，嘈雜得就像個菜市場。現在人社‘一體化’綜窗改革啟動后，企業網上辦、靈活就業人員掌上辦，進廳人員減少了一大半，窗口壓力大大減輕了，一切井然有序。”石嘴山市人社綜合柜員窗口的工作人員王新指著大廳的辦事群眾開心地說。