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穩就業既是穩經濟、穩社會，也是穩民生、穩人心。江蘇省宿遷市緊緊圍繞國家、省、市關于穩就業工作的部署要求，以打造“樂業宿遷”“創贏宿遷”“技能宿遷”“安薪宿遷”和“人社快辦”五大品牌為抓手，創新擔當作為、奮力真抓實干，努力穩住就業基本盤，確保全市總體就業形勢穩定。

擴增量，千萬百計保就業

我們圍繞打造“樂業宿遷”“創贏宿遷”品牌，多措并舉增崗位、增載體、增供給，促進更加充分更高質量的就業創業。開展“樂業在線‘職’通云端”線上活動、“云端送崗·走進企業”直播招聘，組織開展“穩就業惠民生”系列招聘活動、“周六市場招聘”活動，建立24小時不打烊就業服務機制。舉行“產業人才網絡招聘季”、大中城市巡回招聘“宿遷站”、百校千崗產業人才“空中雙選會”等活動，拓展線上線下引才渠道。實施創業服務提質行動，出臺創業孵化基地星級評定辦法，舉辦“創贏宿遷”大賽，厚植創業沃土，優化創業環境，推動更多人投身創業大潮，并帶動更多人就業。

提質量，“十大行動”強技能

我們圍繞打造“技能宿遷”品牌，開展數字技能、產業人才評價等十大行動，提高勞動者技能水平，打通技能人才成長通道，著力構建產業發展與技能人才隊伍的良性運行機制。開展技能人才評價擴面提質行動，加強技能人才評價質量監管，讓企業精準培養更多的適崗型技能人才。開展鄉土人才培育評價行動，深挖鄉土人才資源，為鄉村振興發展增添活力。發布高技能人才緊缺型職業（工種）目錄，將網約配送員、無人機駕駛員等新業態工種，以及互聯網營銷師、光纖光纜制造工等數字化工種納入目錄范疇。

穩存量，貼心幫辦助發展

我們圍繞打造“人社快辦”品牌，實施“補、貸、緩”等政策，幫助企業穩崗、穩員、穩定運行。成立“穩就業惠民生”工作專班，建立人社專員專屬服務機制，全面推進“一對一”“保姆式”“全程式”服務，局領導班子成員帶頭，中層干部全員參與，掛鉤幫辦重點企業，落實“一人聯系一企、一企制定一策”舉措，為企業發展出謀劃策、排憂解難。加大穩崗返還力度，將大型企業、中小企業返還比例分別提至50％、90％，將參保單位“先申請再享受”模式調整為“免申即享”，將個體經濟組織、社會團體、社會服務機構等都納入補貼范圍。啟動“蘇崗貸”融資業務，快速篩選符合條件企業，量體裁衣提供政策咨詢、申請登記等服務。

防變量，監測預警降風險

我們圍繞打造“安‘薪’宿遷”品牌，始終將防風險貫穿人社工作全過程，全力以赴防范化解各類風險，打造更加穩定和諧的勞動關系。強化共享用工數據監測，動態掌握企業運行情況，為精準保障用工提供數據支撐。開發建設“農民工工資支付監控預警系統”，構建“全領域監控、全周期保障、全過程記錄”體系，第一時間化解欠薪問題。建設“一卡通”數字化監控預警平臺，形成“一個平臺管發放、市縣鄉三級精準治理”的工作格局，確保政府及國企項目財政資金安全發到農民工手中。出臺《關于促進小微企業參加工傷保險工作的通知》，進一步減輕企業負擔，減少工傷矛盾糾紛。出臺《新就業形態下勞動關系如何認定的法律適用指南》，提升新業態勞動者就業質量。