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浙江省人社部門啟動“千名干部聯萬企，服務企業渡難關”活動，問需于企、問計于企；湖北省人社部門開展“民企下午茶”活動，解惑答疑、加油鼓勁……近來，各地人社部門躬身入企，傾聽訴求，靠前服務。精細化的服務、個性化的關愛，充分體現出人社部門對企業脫困發展的牽掛和重視，有助于企業渡過難關、恢復元氣。

今年以來，受多方面因素影響，各類市場主體困難重重。為幫助市場主體特別是中小微企業走出困境，人社部門實施了一系列政策措施，以真金白銀、真情實意幫扶企業。當前，政策落實情況如何、是否落地顯效，企業還面臨哪些難題、需要什么支持，到企業走一走、看一看、問一問才知道。

主動貼近企業、服務企業，是落實各項穩企惠企政策的要求。階段性緩繳社保費，提高穩崗返還比例，發放一次性留工補助……這套政策組合拳專業性強、涉及面廣，同時又適應形勢變化進行了調整。只有把政策送上門、將服務送到家，讓企業及時知曉政策，全面了解相應業務如何辦、在哪辦、找誰辦，才能推動硬核政策直達快享、精準落地，使助企紓困、穩崗擴崗的效應充分顯現。

經常聯系企業、走進企業，是千方百計為企業排憂解難的需要。深入企業走訪調研，既摸清每一家企業的個性需求，又梳理出一家家企業面臨的共性問題，才能及時準確回應關心關切，提供有針對性和實效性的幫扶。面對面解讀政策，一對一解決難題，堅定了企業戰勝困難的信心，增強了企業逆勢生長的底氣。

萬億市場主體特別是中小微企業量大面廣，是經濟活動的主要參與者、就業機會的主要提供者、技術進步的主要推動者。積極作為、主動靠前，服務更加精準高效，方能幫助它們走出低谷、元氣滿滿，為穩就業增添砝碼，為經濟發展注入活力。