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“爸，我已經通過見習考核留用了。”南京信息工程大學畢業生小吳興奮地在電話中向父親報喜。近期，像小吳這樣通過就業見習“鵲橋”，找到“飯碗”的高校畢業生，在江蘇省泰州市已有300多人。

據統計，今年上半年泰州市新增就業見習基地95家，新開發就業見習崗位9327個，招收見習人員2313名。

泰州市制定政策鼓勵用人單位招錄見習人員。所有見習人員就業見習補貼標準按上年度最低工資標準的70％計算；就業見習滿1個月后，就業見習基地可以提前錄用見習人員，并按照見習期限繼續享受見習補貼。

對見習人員見習期滿留用率達50％以上的見習基地，按每留用1人補貼1000元的標準，給予一次性見習補貼；實施就業見習指導補貼，按每組織一名見習人員100元/月的標準給予基地見習指導管理費用。

針對一些見習基地入選后“躺平”，不開發就業見習崗位、不發布就業見習崗位需求、不招收見習人員等，該市對全市就業見習基地實行動態考核，采取“飛檢”監管模式，進行不定期檢查，對檢查不達標的就業見習基地幫其限期整改；對就業見習工作管理規范、成績突出的基地進行“紅榜”表揚，優先推薦國家級、省級基地申報；對違反就業見習工作管理規定的基地“黑榜”通報，進行“摘牌”。

全市積極開發就業見習崗位，征集用人單位對高校畢業生就業見習的崗位需求，集中發布見習崗位；廣泛開辟見習登記渠道，在市人才市場服務大廳設立見習登記窗口，在各類招聘活動現場設立青年就業見習服務專區，在泰州人才網設立離校未就業畢業生登記專欄。