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今年6月，位于廣東省佛山市高明區的益力多家庭配送中心成立，并推出了“益力多小姐”工作崗位。工作內容主要為配送產品至公司固定客戶后，到附近社區售賣產品、開拓新客戶資源，工作時間為上午9點至下午3點，工作地點較靈活。這種就業形式受到已生育女性的歡迎。

這是近年來佛山市人社部門積極指導企業開發柔性管理或彈性工作制崗位，設置“媽媽崗”的縮影。

2021年，佛山市順德區人社部門率先在全市推出“媽媽崗”就業促進項目。順德區人社部門聯合區婦聯走訪鎮街和企業，挖掘出首批800個“媽媽崗”，主要為生產線工人、鐘點工、兼職等工作類型。目前，“順德就業通”平臺的“媽媽崗”欄目已上線250多家企業，提供“媽媽崗”2400多個，覆蓋順德區10個鎮街。今年，高明區人社局聯合區婦聯，通過電話發動或實地走訪企業、行業協會以及就業服務中介等組織，征集發布了一批適合女性靈活就業的“媽媽崗”418個，并以直播帶崗、線上線下招聘活動等方式向群眾廣泛推介。據統計，目前有325位已生育女性與企業成功簽訂勞動合同。

目前，禪城區、南海區、三水區各級人社部門也在通過走訪調研，因地制宜精準開拓“媽媽崗”。

在具體運作中，佛山市人社部門采取了多層次的措施。

提供“一站式”就業服務。佛山人社部門通過問卷調查、走訪調研、企業座談等形式，征求供求雙方對“媽媽崗”需求和建議，深挖靈活就業崗位和培訓資源。同時，依托公共服務平臺增設“媽媽崗”專欄，打造培訓、招聘、求職、推薦就業的“一站式”服務平臺，提供“一對一”個性化職業指導等服務。2022年年初，順德區人社部門收到林女士的求助。林女士曾在外地幼兒園從事保育員工作，前兩年為照顧孩子辭掉工作，現在希望能在佛山找一份保育員工作，但因年齡偏大，且不具備相關資格證，求職處處受阻。接到求助后，人社部門和婦聯工作人員積極為林女士量身定做求職方案，指導她制作個性化簡歷、突出技能和優點，并指引她參加保育員培訓。在林女士成功獲得資格證后，人社部門和婦聯工作人員又積極為她篩選、推薦合適的崗位。通過全鏈條服務，林女士獲得了兩家幼兒園的錄取通知。

開拓多元化“媽媽崗”。佛山市人社部門調研發現，已生育女性對“媽媽崗”需求多樣。佛山市人社部門根據佛山產業多元多樣的優勢，向不同領域拓展“媽媽崗”。崗位涵蓋電子商務、商業貿易、工業生產、家政服務、美容服務、社會服務、教育培訓等領域，月薪平均起點是3000元，月嫂等崗位月薪最高可達15000元。其中，佛山市盛藍教育科技有限公司作為佛山市創業孵化示范基地（市級總部）入駐項目，打造抖音電商新玩法，開啟“寶媽”靈活就業新模式，組織全職媽媽進駐平臺擔任主播、帶貨直播，為其提供穩定的收入渠道。

培養一專多能“寶媽”。佛山引導已生育女性群體參加“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”以及新業態新職業的技能提升培訓。順德區餐飲業、家政服務業發達，靈活用工需求較大，該區開展的“鳳凰學堂”技能展翅項目結合已生育女性群體特點，開展針對性強的專業技能提升課程，讓她們實現先培訓后上崗。2022年，順德區已舉辦技能培訓50多場，服務1500多名婦女。高明區開展“粵菜師傅 高明廚娘”四季美點培訓展示，帶動更多已生育女性參與“粵菜師傅”工程。