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“沒有人社部門的努力，我們不可能這么快拿到被拖欠的工資，感謝你們!”近日，浙江省杭州市臨平區東湖街道某安置項目工地的40名工人收到了項目單位發放的工資，共計223萬元。區勞動保障監察中心負責人表示，今年以來，各類平臺反映的欠薪問題線索中，建筑工程領域案件占比85％以上。對此，區人社部門牽頭制定工作方案，推進全面整治。

做好源頭預防。制定出臺《建設工程防范欠薪源頭治理專項方案》，對全區350個在建項目工地開展“六項制度”落實專項檢查及問題整改回頭看督查，發送問題整改指導意見書，督促27個項目工地完成問題整改，整改率達100％。

推進綜合治理。發揮區根治欠薪辦公室統籌協調作用，召集各成員單位、鎮街舉辦7次工作推進會，明確各單位工作職責，壓實交通、住建等行業主管部門對各自主管工程項目的監管職責。聯動鎮街加強日常“網格護薪”巡查、平臺線索排查處置，聯合公安、信訪、住建、法院等部門推進復雜案件處置，共辦結相關欠薪案件5921起，為農民工追回勞動報酬1.92億元。

強化專班攻堅。針對區級重點案件，積極組建或參與專班攻堅，抽調骨干力量50余人赴專班開展集中駐點辦公，配合推進聯合處置和穩控。累計參與26個重點案件專班攻堅，其中已成功辦結化解16個，正積極推進動態跟蹤處置和穩控10個，確保不發生因欠薪引發的重大事件。