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近年來，山東省濟寧市推行“點、線、面”工作法，強化社保經辦機構內部控制，維護社會保險基金安全，保障社會保險事業行穩致遠。

濟寧市分級分類確定內控風險點，從退休審批、資金支出、待遇發放等重點崗位和關鍵環節入手，對每一個崗位承擔的職責和工作事項進行全面排查，對容易產生風險的環節，進行深度梳理和分析，查擺高、中、低等級風險點100個，對應風險點有針對性地制定防控措施227條，同時制定了《濟寧市社會保險基金管理風險點及防控措施清單》，實現內部控制“無盲點”。

該市以社保經辦業務條線為基礎，重新制定了《濟寧市社會保險經辦機構內部實施細則》，對各項業務工作流程進行梳理和規范，逐項明確了辦事流程、工作標準和辦理權限，既注重權力的內部制約，又促進程序運作的互相銜接，從而構建起前期有預防、中期有監控、后期有回訪的三道防線。

濟寧市全面推進常態化監管機制建設，從面上確保內控制度落實“無死角”。每季度開展一次實地稽核，抽查業務檔案，作出工作評價，提出整改建議；每年開展一次社會保險基金安全績效評估，針對發現問題，跟蹤督導整改。同時，探索建立第三方參與評估機制，聘請第三方（會計師事務所）開展基金安全績效評估，提升評估專業化程度。