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有些建筑企業(yè)僅把年齡作為唯一管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大齡農(nóng)民工進(jìn)行簡(jiǎn)單粗暴的“一刀切”清退。這不僅體現(xiàn)出其用工管理不夠科學(xué)，也無益于解決當(dāng)下建筑行業(yè)面臨的缺工問題，更侵犯了農(nóng)民工的合法就業(yè)權(quán)益

這些規(guī)定，實(shí)質(zhì)上是對(duì)一些建筑企業(yè)“一刀切”清退大齡農(nóng)民工不當(dāng)做法的糾正，是務(wù)實(shí)之舉、科學(xué)之策，釋放出濃濃的政策善意

近日，人社部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步支持農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，明確促進(jìn)農(nóng)民工及脫貧人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)的五方面政策措施。《意見》指出，指導(dǎo)企業(yè)不得以年齡為由“一刀切”清退大齡農(nóng)民工，為有就業(yè)需求的大齡農(nóng)民工免費(fèi)提供公共就業(yè)服務(wù)。

農(nóng)民工隨著年齡增大，不可避免會(huì)出現(xiàn)體能下降、反應(yīng)遲鈍等情況。身體狀態(tài)的下滑，影響他們繼續(xù)從事高風(fēng)險(xiǎn)工作、進(jìn)行高強(qiáng)度勞動(dòng)。在農(nóng)民工聚集的建筑行業(yè)，高空作業(yè)、戶外作業(yè)、長(zhǎng)期作業(yè)具有一定的安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)身體素質(zhì)要求較高。如果農(nóng)民工的工作注意力、動(dòng)作靈敏度、身體靈活性降低，發(fā)生意外事故的可能性就會(huì)增加。一份統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，某市全年建筑業(yè)安全生產(chǎn)事故造成死亡的人員里，超過60歲的占比達(dá)到15％，而當(dāng)時(shí)建筑從業(yè)工人中，超過60歲的占比僅1％。

一些地方出于對(duì)年齡較大農(nóng)民工群體生命安全的考量，提出規(guī)范建筑施工企業(yè)用工年齡管理，本無可厚非。讓大齡農(nóng)民工遠(yuǎn)離危險(xiǎn)作業(yè)就可有效避免安全傷害，這種管理有利于建筑行業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。不過，有些建筑企業(yè)僅把年齡作為唯一管理標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)大齡農(nóng)民工進(jìn)行簡(jiǎn)單粗暴的“一刀切”清退。這不僅體現(xiàn)出其用工管理不夠科學(xué)，也無益于解決當(dāng)下建筑行業(yè)面臨的缺工問題，更侵犯了農(nóng)民工的合法就業(yè)權(quán)益。

此次人社部等五部門聯(lián)合印發(fā)的《意見》中，專門就做好大齡農(nóng)民工就業(yè)扶持作出明確規(guī)定，充分顯示出對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的高度重視。《意見》指出，尊重大齡農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需要，指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)農(nóng)民工身體狀況合理安排工作崗位，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，定期開展職業(yè)健康體檢，不得以年齡為由“一刀切”清退；大齡農(nóng)民工有就業(yè)需求的，可以到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行求職登記，享受免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)。這些規(guī)定，實(shí)質(zhì)上是對(duì)一些建筑企業(yè)“一刀切”清退大齡農(nóng)民工不當(dāng)做法的糾正，是務(wù)實(shí)之舉、科學(xué)之策，釋放出濃濃的政策善意。

誠(chéng)然，年齡增長(zhǎng)會(huì)對(duì)農(nóng)民工從事建筑業(yè)帶來一定影響，但勞動(dòng)者身體素質(zhì)各不相同，不能一概而論。尤其是隨著人們生活水平的普遍提高，不少大齡農(nóng)民工的身體素質(zhì)仍比較好。他們不僅還能勝任建筑行業(yè)的一些工作，也有繼續(xù)從事這些工作的意愿。有些大齡農(nóng)民工具有十分豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，將他們留在工地干一些帶新人、傳經(jīng)驗(yàn)的活，而不是統(tǒng)一清退，也有助于加快工程進(jìn)度、提升安全水平。另外，對(duì)于長(zhǎng)期從事建筑業(yè)的農(nóng)民工來說，受限于年齡較大、技能單一，單靠個(gè)人努力轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)型比較困難，離不開相應(yīng)扶持。事實(shí)上，建筑行業(yè)工種豐富、崗位眾多，并非全都與高風(fēng)險(xiǎn)、高強(qiáng)度畫等號(hào)。對(duì)有工作需要和一定能力的大齡農(nóng)民工作出合理安排，讓他們?cè)谶m合的崗位上從事力所能及的工作，而不是進(jìn)行“一刀切”清退，能夠?qū)崿F(xiàn)滿足農(nóng)民工就業(yè)需求和企業(yè)用工需要的雙贏。

不以年齡為由進(jìn)行“一刀切”清退，是做好大齡農(nóng)民工就業(yè)扶持和權(quán)益保障的基本要求。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)提供就業(yè)服務(wù)，幫助他們找到適合自己的崗位。對(duì)此，《意見》提出，收集適合大齡農(nóng)民工的就業(yè)崗位、零工信息，在農(nóng)民工專場(chǎng)招聘活動(dòng)中持續(xù)發(fā)布。這對(duì)發(fā)揮大齡農(nóng)民工的作用，穩(wěn)定他們的收入和生活水平都大有裨益。