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今年以來，貴州省銅仁市人社局加強與廣東省東莞市人社部門交流協作，堅持以“三個著力”推動東西部勞務協作工作取得實效。

銅仁市著力健全勞務協作工作機制，建立專人聯絡制度，強化工作力度；圍繞國家要求和省市協作內容，簽訂了《東莞·銅仁勞務合作協議書》《東莞市·銅仁市深化勞務協作促進穩崗就業協議》，細化兩市勞務協作內容；建立對接共商制度，兩地保持常態化對接交流。截至目前，銅仁市與東莞市人社部門保持線上聯系不間斷，開展線下對接互訪14次，有力有序推進兩地勞務協作工作。

同時，銅仁市著力織好輸出服務網絡，開展政企合作，通過人社部門、客運主體、人力資源服務市場主體三方合作，實施“點對點＋”有組織勞務輸出，讓務工人員“出了家門即入廠門”。銅仁市成立村級勞務公司、發展勞務經紀人，充實“前端”服務力量，高效捕捉務工人員需求，及時跟進提供服務。人力資源服務市場主體聯合勞務協作站、勞務驛站，采取駐廠服務、“1＋N”跟蹤服務等方式，提高服務水平，實現對務工人員服務從求職到穩定就業全過程覆蓋。今年以來，全市采取“點對點＋”方式輸出就業人員6401人次，開展相關服務2萬余次。

銅仁市還著力構建就業服務體系，積極開展招聘服務。銅仁市依托“銅仁公共人才網”、“銅仁就業”微信公眾號、區（縣）人社微信公眾號等用工信息宣傳平臺，開展直播帶崗、莞銅“云”、專場招聘會等線上線下招聘活動，推進人崗供需精準匹配。同時，銅仁市大力開展技能培訓，結合務工人員個性化求職需求和企業需求，圍繞“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程開展“以需定培”工作。

截至目前，全市共開展招聘活動60場，推薦就業崗位17萬個；開展技能培訓87期，培訓勞動力3508人；通過“招＋輸＋穩”一體就業服務，累計幫助38951名農村勞動力實現穩定就業，9436人到廣東省穩定就業。