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浙江長興縣是鉛酸蓄電池生產大縣，產能占全國總量的70%，擁有天能、超威等知名企業，同時礦山、水泥、粉體加工企業也很多，勞動者在職業活動中接觸到鉛塵、粉塵等有毒有害物質，會導致職業病發生。

今年以來，長興縣人社局把職業病防治作為工傷預防的重要內容來抓，堅持預防為主、防治結合的原則，認真履行監督管理職能，主動溝通配合縣衛生行政部門，不斷創新舉措出實招，指導用人單位和勞動者做好職業病防治，切實保護勞動者的身心健康和合法權益。

創新舉措，精準幫扶“穩”企。積極配合縣衛健局持續開展“藍盾助企”行動，深入企業“把脈問診”，幫助企業分析職業病防治的薄弱環節，通過“一企一策”推動企業優化管理手段，升級生產工藝，加強防護措施，通過精準幫扶，已為280家企業提出提升方案，督促252家企業整改提升，解決職業病風險問題159個。

創新手段，數智賦能“優”企。積極指導企業扎實做好對員工職業病防治的宣傳教育，普及預防知識，增強健康意識。同時，不斷強化數字化監管賦能，利用職業健康信息化監管平臺，實現職業病防治的全流程數智監管，開發“職業健康在線培訓”小程序，職業健康培訓線上線下協同推進，培訓合格者便可獲得電子證書，并可參與“健康達人”評選，今年以來，完成在線培訓企業158家，共計2200余人。

創新方法，柔性監管“寬”企。堅持教育為主，處罰為輔的執法理念，以審慎包容的原則開展監管，采用宣貫教育、行政指導、提醒告誡等柔性執法手段，對初次輕微違法行為且符合不予處罰適用條件的事項，實行清單化管理，剛柔并濟提升執法成效。目前已對31家企業初次輕微違法行為作出“不予處罰決定”。

創新理念，靠前服務“助”企。以減輕企業管理壓力，消除職業病隱患為出發點，創新開發“托管服務”平臺，聯動社會化服務機構開展職業病防治“托管服務”，截止目前，共委托6家機構對全縣528家企業進行職業病防治服務，協助企業完成職業病健康管理提升和風險排查。