1月到11月，城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.37萬人，失業(yè)人員再就業(yè)6.08萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)3.57萬人……

一組組就業(yè)數(shù)據(jù)，牽動著千家萬戶的生活。山東省青島市人社部門以保障民生為己任，實干擔當，在穩(wěn)就業(yè)工作上取得了積極成效。

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聚焦青年群體，用好“工具箱”

“在瀏覽市人社局官網(wǎng)時，我發(fā)現(xiàn)有自己最關(guān)心的高校畢業(yè)生就業(yè)方面的政策和崗位信息。”南京科技職業(yè)學院畢業(yè)生王伊迦告訴記者，畢業(yè)后，她從該網(wǎng)站獲得青島藍海人力資源服務(wù)有限公司正在招聘對口專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的信息，便在線投遞了簡歷，沒想到很快就收到面試邀約，最終順利入職，“我已在公司工作滿半年，感謝人社局提供的正規(guī)專業(yè)平臺，讓我能這么快找到工作。”

王伊迦是青島市人社局出臺高校畢業(yè)生等青年群體穩(wěn)就業(yè)新政的直接受益者之一。

健全校地聯(lián)動服務(wù)機制，建立就業(yè)服務(wù)工作站和人社服務(wù)專員隊伍；實施大學生實習“揚帆計劃”，提升“青雁歸巢”“‘就’在青島”“局長代言”等招聘平臺影響力；支持自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)建青島創(chuàng)業(yè)者聯(lián)盟；開辦“創(chuàng)業(yè)第一課”公益培訓講堂……

一條條緊貼需求的措施，讓大量高校畢業(yè)生在求職路上有了“捷徑”。

“我們實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生筑基行動，聯(lián)合相關(guān)部門，吸納科研助理2700名，落實社區(qū)基層崗1197個，并在全市征集‘三支一扶’崗位112個，達到歷年最多。”青島市人社局黨組成員、副局長劉傳華說，青島市還推出就業(yè)見習實習擴圍計劃，累計發(fā)布見習崗位1.7萬個，吸納5728名大學生到崗見習實習。

采訪中記者了解到，青島市人社局與青島廣播電視臺共同開辦了“職等你來”欄目，線上直播企業(yè)文化、工作環(huán)境、發(fā)展前景，宣講就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，引導(dǎo)高校畢業(yè)生科學規(guī)劃職業(yè)生涯。

“青島是一座青春之島，是一座正在創(chuàng)業(yè)的城市，是城市中的‘獨角獸’。青春之島，需要青春力量……”

翻開青島市高校畢業(yè)生留青就業(yè)創(chuàng)業(yè)“小紅書”，可以看到從戶籍檔案政策到人才就業(yè)補貼標準、從創(chuàng)業(yè)支持措施到各項服務(wù)承諾，條分縷析，可操作性極強。

為了讓高校畢業(yè)生熟悉政策、用好政策、愛上青島，今年以來，青島市人社局先后進高校開展政策宣講25場、校園招聘47場次，并聯(lián)合有關(guān)部門開展高校書記校長訪企活動10余場；舉辦“招才引智名校行”“百所高校千名博士青島行”“云聘馬拉松”等200余場線上線下就業(yè)促進活動，發(fā)布崗位35萬個，覆蓋畢業(yè)生18萬人次；各級人社部門還開展了線上“直播帶崗”活動，確保日日有招聘，周周有直播；為了吸引人才，青島市還出臺碩博實習生活補貼新政，為來青島在企業(yè)實習的碩博研究生發(fā)放3個月生活補貼。

聚焦農(nóng)民工群體，送上“及時雨”

“招機械、電器維修工各3名，機械類電器類相關(guān)專業(yè)。”“招操作工12名，要求熟練運用相關(guān)設(shè)備……”

這是在山東青島萊西市2022年“春風行動”招聘會上的一幕，招聘單位提供的5800余個崗位，吸引了不少求職者的目光，其中主要是農(nóng)民工。

在青島，“春風行動”“農(nóng)民工網(wǎng)絡(luò)招聘大集”等一批招聘品牌在農(nóng)民工群體中有著良好口碑。

圍繞留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持、創(chuàng)業(yè)有保障的目標，2022年，青島市設(shè)置了百場“農(nóng)民工招聘大集”、重點企業(yè)用工“助力”等大的活動板塊，舉辦線上線下招聘活動174場，吸引全市2390家企業(yè)參加，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位17.5萬個。同時，青島市人社局將宣傳海報及活動二維碼送進地鐵、送到社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，“二維碼”隨處可掃，馬上匹配，“碼”上就業(yè)。

零工市場作為提供靈活就業(yè)崗位信息的重要載體，對拓寬就業(yè)渠道有重要作用。

青島市人社部門規(guī)范各級公益性靈活務(wù)工市場名稱，并統(tǒng)一主題、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一元素，把招聘、求職、政策咨詢、權(quán)益維護等服務(wù)功能一攬子嵌入進去，為農(nóng)民工等各類靈活務(wù)工群體提供了全方位服務(wù)。

“線上求職平臺為我解決了找活難的大問題。”家住萊西市的高岳干裝修已經(jīng)有10余年時間,今年受新冠疫情影響，找工作受到較大限制，現(xiàn)在他用上了人社部門開發(fā)的線上平臺，“刷手機的時候看到有合適的工作就點擊搶單，省心省力，活路還寬。”

這種“互聯(lián)網(wǎng)＋政務(wù)服務(wù)”，已成為青島各地人社部門推動農(nóng)民工智慧就業(yè)的重要方式。在西海岸新區(qū)長江路街道的智慧就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，僅“智找活”平臺，在農(nóng)民工返崗高潮期就發(fā)布企業(yè)用工職位5000余個，靈活用工職位700余個，初步達成就業(yè)意向1300余人次。

聚焦就業(yè)困難群體，織牢“兜底網(wǎng)”

“依托就業(yè)援助公共服務(wù)平臺，我們將本市所有失業(yè)登記人員自動納入網(wǎng)格動態(tài)管理系統(tǒng)，并實施分級分類幫扶新模式。”劉傳華提到的這種新模式，是以街道（鎮(zhèn)）為網(wǎng)格單元，將有就業(yè)需求的困難人員納入援助范圍，每個網(wǎng)格配備1名服務(wù)專員，提供需求錄入、崗位對接等服務(wù)，建立“一人一策”電子臺賬。

有了臺賬，就可以“點對點”地根據(jù)就業(yè)需求和難易程度提供跟進式、定制式服務(wù)。對有就業(yè)意向的，由人力資源服務(wù)機構(gòu)提供職業(yè)介紹服務(wù)、根據(jù)實際情況推薦就業(yè)崗位；對有培訓需求的，由職業(yè)培訓機構(gòu)提供技能培訓服務(wù)。

此外，青島市人社局還開展就業(yè)援助“暖心”活動，舉辦“招聘夜市”，開展“職業(yè)指導(dǎo)周”，發(fā)布就業(yè)援助政策“詞典”。通過線上線下、縱橫交錯的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，起到對就業(yè)民生的兜底保障作用。