“工傷保險政策好，條例指示要牢記。雇主商戶均參保，按規(guī)繳費執(zhí)行好?！?/p>

“用人單位要重視，參保情況做公示。一旦發(fā)生工傷事，措施得當行救治?！?/p>

(資料圖)

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在河北省邯鄲市，朗朗上口的工傷預防宣傳順口溜在用人單位和勞動者群體中廣為流傳。

2022年9月，邯鄲市人社局全面推廣“工傷職工暖心療傷工程”，持續(xù)完善預防、康復、補償“三位一體”工作體系，從源頭保障工傷職工療傷難題。

三位一體 合理布局

“以前，一提到工傷保險，人們總是首先關注出了工傷事故后的賠付保障，對工傷預防的關注度不是很高。”邯鄲市人社局黨組書記、局長王合章告訴記者，邯鄲市啟動“工傷職工暖心療傷工程”護航行動后，全力將“三位一體”的主體責任落到實處，將工傷預防、職業(yè)病防治、安全生產捆在一起抓。同時，建立工傷預防聯席會制度，相關部門加強聯合執(zhí)法、源頭治理的力度，強化工傷預防“事前事中事后”的監(jiān)管，實現工傷保障從“事后補償”向“主動預防”的轉變。

除了主動預防以外，邯鄲市人社局還積極調整工傷康復機構的整體布局，依托全市工傷康復協(xié)議醫(yī)院的醫(yī)療和康復專業(yè)資源，打造工傷康復精準治理模式，為工傷職工提供醫(yī)療康復、職業(yè)康復和社會健康服務，最大限度恢復身體機能和職業(yè)勞動能力，促使工傷職工重返社會和工作崗位。“我們還建立了優(yōu)勝劣汰機制，提升康復試點機構的管理水平和服務能力，從根本上為勞動者的生命健康保駕護航?！蓖鹾险抡f。

預防教育 慎之在始

工傷能預防，教育須到位。

“公司經常邀請從事工傷預防的專業(yè)人員來對一線員工進行培訓，講解真實案例，開展現場指導，起到了很好的效果，漸漸地，大家對預防工傷有了自覺意識?！痹诤愂屑侥闲聟^(qū)某建筑工地現場，華北冶建工程建設有限公司人力資源部部長李少輝感慨道。

在“三位一體”工傷保險制度體系中，工傷預防為先為重。關愛勞動者的生命健康，必須通過教育培訓讓每個人樹立“我要預防”的意識。

“我們經常地、反復不斷地開展重點行業(yè)、重點領域工傷預防日常宣傳和培訓，企業(yè)預防和職工教育雙管齊下，加大力度、加大密度，產生了很好的效果。”王合章告訴記者。

“安全用電無小事，工傷預防記心間?！薄肮ぷ髦须S意拖拉電線、違規(guī)接線等工傷預防意識不足的行為，會造成觸電、火災等嚴重工傷事故，請務必由專業(yè)電工規(guī)范操作?！薄鞍踩秒姡A防工傷事故，保障自身安全，共建和諧美麗幸福的邯鄲！”這是邯鄲市人社部門推出的工傷預防微視頻的一個片段，從安全用電、井下作業(yè)到安全服務、工廠安全生產再到機械傷害、建筑工地、交通安全，邯鄲市人社部門制作了7集工傷預防宣傳微視頻。同時，推出邯鄲工傷預防案例和冶金、建筑、交通、工作中猝死防治等內容的情景劇、微動畫，不斷拓展品牌文創(chuàng)系列產品，用群眾喜聞樂見的形式，強化受眾的工傷預防意識，使用人單位守法意識和勞動者自我保護意識逐漸增強，進而實現從“要我預防”到“我要預防”的轉變。

優(yōu)化流程 提升效率

對事實清楚的工傷案件認定時限由原來的60日縮短為15日至30日內；

對傷情較輕、沒有異議的勞動能力鑒定案件作出鑒定結論時限由原來的60日縮短至30日；

對提交工傷認定申請或勞動能力鑒定申請后身體尚未恢復或行動不便的當事人，提供上門辦服務。

縮短時限、上門辦理，這些經辦流程的優(yōu)化，體現了邯鄲市人社局落實重服務、提效能工作理念的決心，每一項措施都反映了對內挖制度潛力、對外樹服務形象的實踐進步。

在細節(jié)處下功夫，更能提升服務質量。去年以來，邯鄲市人社局開通電話預約渠道，不但可以預約工作人員上門做工傷認定調查筆錄，還能邀請醫(yī)療專家上門進行醫(yī)療檢查和勞動能力鑒定，為行動不便的當事人送去屬于工傷保險的溫暖。

去年以來，邯鄲市人社局辦理工傷認定2358例、工傷職工傷殘等級鑒定1571例。

“2023年，我們將靠前行動，提前謀劃，不斷完善制度舉措，全力保障職工生命安全，用實際行動促進全市經濟社會高質量發(fā)展?！蓖鹾险抡f。