(資料圖)

2022年，甘肅省民樂縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以便民、利民、高效辦案為出發(fā)點(diǎn)，積極創(chuàng)新服務(wù)模式，建設(shè)“流動(dòng)仲裁庭”，全年通過“流動(dòng)仲裁”成功辦理案件16件，為勞動(dòng)者追回經(jīng)濟(jì)損失59萬余元。

民樂縣對(duì)送交的案件首先實(shí)行繁簡(jiǎn)分流，特別審查農(nóng)民工欠薪案件及未簽訂勞動(dòng)合同、未參加工傷保險(xiǎn)導(dǎo)致的勞動(dòng)者受傷案件，經(jīng)審查對(duì)事實(shí)清楚，證據(jù)充分的案件，縮短受理、舉證、答辯期限，并利用電話、郵件、微信、釘釘?shù)入娮铀瓦_(dá)方式，讓當(dāng)事人少跑路。

該縣將“仲裁庭”觸角深入企業(yè)、工廠、生產(chǎn)班組，就近就地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，實(shí)現(xiàn)了“專業(yè)人”在“專業(yè)地方”辦“專業(yè)事”，為企業(yè)和勞動(dòng)者提供了“綜合性”“一站式”非訴訟糾紛解決服務(wù)。

當(dāng)?shù)赝ㄟ^進(jìn)企業(yè)、上工地，以案釋法等鮮活生動(dòng)的方式，助力當(dāng)事人家門口維權(quán)，真正起到警示、教育的作用，也更為有效地宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，更便于在群眾中普及勞動(dòng)保障法律知識(shí)，為農(nóng)民工提供法律服務(wù)，規(guī)范企業(yè)用工，幫助企業(yè)剖析爭(zhēng)議隱患和法律風(fēng)險(xiǎn)，完善規(guī)章制度，建立預(yù)防機(jī)制，提升自主化解糾紛能力。