自2022年年底根治欠薪冬季專項行動開展以來，浙江省溫州市人社局充分發(fā)揮根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭抓總和綜合協(xié)調(diào)等職能作用，層層壓實主體監(jiān)管責(zé)任，強化“四個協(xié)同”，著力打好根治欠薪“組合拳”。

協(xié)同開展專項行動

溫州市人社局聯(lián)動住建、交通、水利等部門，扎實開展根治欠薪冬季攻堅、“治欠打非·百日清零”等專項治理行動，深入9282家工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型加工制造業(yè)等重點行業(yè)企業(yè)進行風(fēng)險排查，落實重大危險源包保責(zé)任，及時消除欠薪隱患。

(相關(guān)資料圖)

行動期間，全市共實施行政處罰10起，向公安機關(guān)移送拒不支付勞動報酬案件10起，對25家企業(yè)采取信用扣分措施，公布14家企業(yè)的重大勞動保障違法行為并將其列入“黑名單”。

協(xié)同高效化解糾紛

溫州市勞動保障監(jiān)察支隊升級“智慧監(jiān)察·陽光支付”工資監(jiān)管系統(tǒng)，全面歸集“碼上維權(quán)·不再憂薪”舉報投訴二維碼、全國根治欠薪線索反映平臺等渠道的欠薪線索，打造“一鍵反映、分類流轉(zhuǎn)、協(xié)同處置”的欠薪監(jiān)管新格局。當發(fā)生拖欠工資等勞動糾紛時，勞動者可通過手機掃描“碼上維權(quán)·不再憂薪”舉報投訴二維碼，平臺自動識別問題線索處置主體，屬于建設(shè)領(lǐng)域的，將自動流轉(zhuǎn)至項目部先行化解；若投訴事項超過3日未處置的，平臺將該投訴線索自動流轉(zhuǎn)至屬地行業(yè)主管部門處理，并在線反饋處置進度。

截至目前，全市已在線高效化解勞動糾紛4294起。

協(xié)同防控重大風(fēng)險

溫州市人社局推出全市項目工地重大欠薪隱患風(fēng)險審驗機制，以保險公司、擔(dān)保公司等農(nóng)民工工資保證金承辦機構(gòu)為協(xié)同治理主體，定期對工程建設(shè)項目實名制考勤、分賬管理、農(nóng)民工工資支付情況進行風(fēng)險隱患實地審驗評估，并形成《風(fēng)險審驗情況報告》，實現(xiàn)第一時間發(fā)現(xiàn)隱患、消除風(fēng)險。

行動期間，全市共消除重大欠薪風(fēng)險隱患達50多起。

協(xié)同實施集中接訪

溫州市勞動保障監(jiān)察支隊先后開展欠薪投訴聯(lián)合集中接訪周、領(lǐng)導(dǎo)集中接訪日活動。1月11日，13個縣（市、區(qū)）同步開展欠薪問題集中接訪，“面對面”傾聽群眾心聲，“零距離”解決群眾“急難愁盼”問題。

行動期間，全市共向農(nóng)民工發(fā)送宣傳短信20萬余條，張貼“碼上維權(quán)·不再憂薪”舉報投訴二維碼5.8萬余份，接訪并處置184批次的欠薪投訴，涉及人數(shù)1223人，涉及金額2698.1萬元。