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2月10日從廣州市人社局獲悉，目前，圍繞新業(yè)態(tài)新職業(yè)及戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)，廣州初步建成了以數(shù)字技能產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)職業(yè)技能等級認定體系。

據(jù)了解，廣州人社部門針對不同機構(gòu)進行分類指導，精準提升評價活動的科學化、規(guī)范化、制度化。其中，對企業(yè)用人單位提供一對一針對性指導和服務(wù)，確保企業(yè)認定在符合規(guī)范的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮自主權(quán)。

截至2022年底，廣州市人社局已確定共九批企業(yè)職業(yè)技能等級認定機構(gòu)，一批企業(yè)入選。其中，廣州立邦涂料有限公司以全國16所分中心為依托，持續(xù)完善人才培養(yǎng)、選拔和儲備制度，以專業(yè)化的技能人才培養(yǎng)體系助建高水平的行業(yè)人才生態(tài)。

該公司有關(guān)負責人稱，將繼續(xù)聚焦涂裝生態(tài)領(lǐng)域高質(zhì)量技能人才培養(yǎng)，進一步落實國家職業(yè)教育方針，不斷進行職業(yè)技能等級認定工作探索，并落實已取得證書人員的福利待遇，以助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

廣州市人社局有關(guān)負責人稱，各企業(yè)要按照“誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則，按備案核定的職業(yè)(工種)等級面向本企業(yè)在崗職工、社保參保地或就業(yè)地在廣州的一年以上的勞務(wù)派遣人員以及和本企業(yè)(主要指生產(chǎn)制造型企業(yè))有隸屬關(guān)系的非本企業(yè)在崗職工開展職業(yè)技能等級評價工作，并承擔主體責任。(完)