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2022年以來，貴州省黔南布依族苗族自治州推進“技能貴州”建設，打造“都勻毛尖技工”“共桐富裕”兩個培訓品牌，一大批技能人才成為助力經濟高質量發展的增長極。

黔南州探索建立“崗拉拉”數字化服務平臺，開通職業能力建設專項模塊，以全州905家規模以上工業企業為重點，分批分期推進入駐，積極為企業與勞動力搭建服務平臺，通過數字化方式確保“能識別、能聯系、能服務、能持續”。“我們還整合林業、農業等部門資源，制定重點行業重點企業職業技能培訓實施方案，先后在10個州級部門、12縣（市）組織開展新能源電池材料、現代化工、勻酒工藝、毛尖茶藝制作等技能培訓72班次，讓4116名勞動者成為重點產業發展的新生力量。”黔南州人社部門相關負責人介紹。

同時，黔南州實施“三項工程”融合培訓，先后選派師資、競賽選手、高技能人才等300余人外出集中培訓，有力推動茶學院、化工工藝、醬酒釀造等院系、專業相繼落地。

此外，黔南州培育形成“都勻毛尖技工”“橋城家政”及磷化工等23個培訓品牌，實現“一縣一品”全覆蓋。黔南州大力推進以訓競技，制定印發進一步提升職業培訓質量若干措施等辦法，強力推進項目制、崗位提升等職業培訓，并在全州范圍開展職業技能培訓品牌評選活動，讓23個技能培訓品牌現場比拼、同臺競技。全州形成“橋城家政”“物流工匠”等15個培訓品牌，提升了服務發展含金量。“我們還大力推進以技強能，采取項目化方式，申報‘磷化工和新材料’‘貴州綠茶（黔南都勻）’省級技能培訓基地2個、國家級和省級高技能人才培訓基地各1個，培養技能人才2.47萬名，高技能人才1.05萬名；培育‘專精特新’企業45戶，新增省級以上農業龍頭企業19家。”黔南州人社部門相關負責人介紹。

黔南州大力推進以能增收，實施萬人以上輸出型品牌示范培育行動，新建4個州級駐外勞務協作站、32個縣級區域分站，加大外出務工帶頭能人培育力度。目前，黔南州共有1472名帶頭能人，有效實現技能品牌向勞務品牌無縫銜接、有效轉化，帶動66萬名外出務工勞動力穩定增收。

全國優秀農民工、帶頭能人張樹堂就是其中的代表。張樹堂已帶動家鄉2000余名勞動力轉移廣州就業。在獨山縣，也有外出務工人員促進軸承產業回引，讓2萬余名脫貧勞動力就地穩定就業。