(資料圖片)

“這次能夠順利外出打工，多虧了人社局的領導給俺幫忙，從家門到廠門、點對點接送，把事情都做到俺們的心坎上了。”剛剛從外地打工返鄉回家的河南省杞縣官莊鄉的李大姐高興地說。

今年以來，杞縣堅持把農村勞動力就業增收作為實現穩定脫貧、助力鞏固脫貧成果的重要抓手，在建機制、強培訓、拓渠道等方面持續發力，不斷激發群眾穩定脫貧致富的內生動力，全力保障農村勞動力就業增收。

杞縣深化省級勞務協作，搭建完善用工信息對接平臺，簽訂跨省勞務合作協議，推廣使用“就業幫扶直通車”，建立常態化崗位信息共享和發布機制。對相對集中的務工地，制定“點對點、一站式”輸送計劃，確保農民工“出家門、上車門、進廠門”，保障農民工成規模、成批次安全有序務工。

杞縣著力唱響“春采茶葉、夏摘枸杞、秋刨土豆、冬剝橘子裝罐頭”的務工“四季歌”，每年帶動十萬余人次實現就業增收，幫助脫貧勞動力六千余人次季節性就業。呈現出政府保障就業發“專車”，群眾抱團務工奔“錢景”的和諧景象，切實為農村勞動力就業打造一條致富路。

杞縣強化提升就業培訓，增補“技能鈣”。2022年以來，杞縣大力開展“人人持證、技能河南”行動，開展免費培訓39934人。由杞縣人社局牽頭“六路并進”，結合勞動力培訓意愿針對性開展培訓，重點加大脫貧勞動力、農村低收入勞動力的培訓力度。目前已實現全縣有培訓意愿的脫貧勞動力至少受到一次職業技能培訓。

杞縣圍繞工業園區、產業園區和物流園區等挖掘就業崗位，安置勞動力就業；開發當地企業、農民合作社等就業崗位吸納勞動力就業；鼓勵不能外出務工的群眾靈活就業，對農村半、弱勞動力進行政府托底安置，確保農村勞動力常年都有活干，有錢賺，切實為農村勞動力就業構筑一個連心“家”。

“我們將繼續發揮主體作用，動員組織各類力量，努力做好各項服務，確保農村勞動力實現高質量就業。”杞縣人社局局長馬馳洲說。