(相關(guān)資料圖)

近年來，貴州省普安縣人社局立足資源稟賦，積極盤活閑置勞動力資源，以打造特色勞務(wù)品牌帶動就業(yè)，取得良好成效。2022年，普安紅茶技工獲批為省級勞務(wù)品牌，品牌帶動農(nóng)村勞動力就業(yè)成效明顯，有力助推了普安縣茶產(chǎn)業(yè)的健康快速發(fā)展。

“我們組建的采茶隊伍剛開始時有10來個人，他們幾乎都是在家出不了遠(yuǎn)門的，他們之間通過傳幫帶，不斷地擴大隊伍。現(xiàn)在，他們的收入比較穩(wěn)定，光是采春茶這一個季節(jié)，他們的收入就上萬元。”普安縣茶源街道斗彈達吟社區(qū)干部郭禮團說。

建立三級勞務(wù)體系。2021年，由普安人社局牽頭，縣茶葉協(xié)會組織建立縣、鄉(xiāng)、村三級勞務(wù)體系，形成縣級統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)共享、村級組建的模式。縣人社、縣茶葉協(xié)會負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)信息審核，保障用工協(xié)調(diào)、勞務(wù)技能提升培訓(xùn)和大數(shù)據(jù)平臺信息共享；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)崗位、用工信息資源互通和用工資源供需，統(tǒng)籌匹配；村級負(fù)責(zé)勞務(wù)隊組建和勞動力摸排、統(tǒng)計和組織。截至當(dāng)前，普安縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）共建有普安紅茶技工勞務(wù)隊92支，隊員6740人，為茶企、茶葉合作社、種植大戶與勞動力搭建種、管、采、制、銷“一條龍”無縫銜接用工橋，實現(xiàn)“茶有人采、人有事做、戶有增收”的良好氛圍。

“加入勞務(wù)隊以后，不用操心找不到活干，哪里有活路都有人帶我們?nèi)ィ€隨時有老師來教我們種茶、采茶技術(shù)，時間也比較靈活，一年下來也有幾萬塊錢的收入。”普安縣茶源街道的新市民王志秀介紹道。

多方協(xié)作提升強技能。要增強品牌效應(yīng)，技術(shù)支撐是關(guān)鍵。普安縣先后與貴州大學(xué)、普安縣職校及遴選的5家民辦培訓(xùn)機構(gòu)合作，每年定期對勞務(wù)隊隊員開展種、管、采、制、銷等方面的培訓(xùn)，目前累計已培訓(xùn)500期以上，實現(xiàn)當(dāng)天推出茶山崗位需求，當(dāng)天按需組織到位。同時，積極建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才庫，現(xiàn)有茶葉專業(yè)技術(shù)人員110人，通過人才引進渠道引進茶學(xué)、農(nóng)學(xué)專業(yè)研究生4人。

上圖為人才引進研究生韓麗在指導(dǎo)茶農(nóng)修枝

目前，普安縣茶葉種植面積18.3萬畝，投產(chǎn)面積12.5萬畝。茶園從1月初至11月中旬持續(xù)用工，年用工量達6.2萬人次以上，縣內(nèi)現(xiàn)有2家產(chǎn)值過億，10家產(chǎn)值過千萬的茶企，帶動就業(yè)增收效應(yīng)好，勞務(wù)隊的收入逐年提高10—20%。有效帶動農(nóng)村低收入人口4446人就業(yè)，帶動脫貧人口15457人就業(yè)，帶動易地搬遷人口3979人就業(yè)，帶動女性30451人就業(yè)，實現(xiàn)一片葉子造福一方百姓，一個品牌助推一個產(chǎn)業(yè)。

上圖為勞務(wù)隊隊員在采收夏茶