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近日，北京市印發《關于北京市人力資源服務業促進重點群體就業的若干措施》，通過人力資源服務業進一步推動重點群體就業政策落實，實施重點群體就業促進工作，在更大范圍、更大程度上發揮政策引領、市場驅動作用，實現就業促進能力疊加和倍增效應，為重點群體實現高質量充分就業提供更加廣闊的空間。

“政府＋市場”聯合發力，擴大重點群體就業覆蓋面。開展人力資源服務機構、企業人力資源經理進校園等就業創業指導活動。引導人力資源服務機構開展系列主題招聘活動。

“穩崗＋拓崗”同頻共振，推動創新服務穩保就業。結合當前求職招聘特點，打造“直播招聘樣板間”為企業招聘提供便利。支持人力資源服務機構走訪重點用工企業，搭建就業橋梁，疏解企業招工難的問題。

“培訓＋就業”鏈條服務，提高重點群體就業能力。面向重點群體，支持人力資源服務機構開發針對性、多樣化的培訓課程。搭建“培訓＋就業訂單直通車”，提供重點群體參加免費技能培訓后直接上崗就業模式。

“內需＋外延”雙向強化，實施區域協作提高就業率。推動建立人力資源服務領域跨區域交流協作機制，暢通跨地區勞務協作渠道，引導京津冀區域人力資源合理流動。持續深化京津冀人力資源服務協作，促進京津冀三地人力資源服務行業融合發展。

“引導＋規范”協同治理，強化監管營造良好市場秩序。通過開展經營性人力資源服務機構一體化綜合監管、清理整頓人力資源市場秩序專項行動，為重點群體就業營造良好市場環境。嚴密防范各類違法違規問題維護市場良好秩序，切實保障勞動者等各類市場主體合法權益。