社保包括哪些保險?

一、養老保險

社保養老保險結合了國家、企業、個人的三方力量服務于社會個人，主要保障來源在于社會統籌，具體體現在將來的退休養老金除了個人帳戶自繳部分外，很重要一部分是根據當地當時職工平均工資的20%作為養老金的底數。

二、醫療保險

社保中醫療保險非常實效，在住院、重疾醫療方面都提供了非常大比例的報銷額度。醫療保險可以說是國家福利，可以帶病投保，看病、買藥、手術住院等都可以報銷醫療費，萬一發生什么不幸，至少可以減輕一半的負擔。男職工累計交滿25年，女職工累計交滿20年，退休之后就可以享受終身的醫療保險。

社保中生育保險提供了女性生產的相關醫療費用報銷以及一定補貼。生育保險包括兩個作用：報銷生育的手術費;發放生育津貼。生育津貼就是產婦帶薪休假里面這個“薪”，產假期間的工資就是生育津貼，很多人以為這是公司發的，其實是生育保險基金發的。而男職工的生育保險可以報銷老婆的產檢費用和生育手術費用等(前提是該職工的老婆沒有生育保險)。

四、工傷保險

社保中工傷保險很容易理解，除提供職業疾病保障外，更多面對于工作中發生的意外傷害，可以獲得對應的賠償。

五、失業保險

社保中失業保險在個人處于失業狀況下，可獲得一定的失業金，以保障較為基本生活。這段失業期間當然期待可以有更多的資金來源。

社保保障作用的廣泛性和實效性非常明確，但是社保也有其一定的局限性，有經濟條件的話，社保包括的保險可以有效結合商業保險，可以使社會保險的功能更加完善和突出。

個人交社保劃算還是找公司代繳劃算?

個人交社保劃算。

1、個人繳納的話只需要繳納28%的養老保險、1%的失業保險和12%+3的醫療保險三種保險，而且因為本來就沒有固定工作，所以無法界定“失業”，所以失業險其實也是可以考慮不繳的，所以自然是成本較低。

2、如果掛靠公司，由于單位社保繳納是強制性的，所以所有種類的社保都是要繳納的，所以工傷和生育保險也是要負擔費用的，除此之外，還有一筆掛靠代理的費用需要繳納，總的支出要增加不少。

承擔的風險對比：

1、自己繳納社保的話，唯一的風險是不能享受工傷和生育險，這種風險可以通過購買意外險和生育保險沖抵，比一起交的更簡單，費用更低，享受權益時也更加便利;

2、掛靠公司的話，一方面要承擔個人信息泄露的危險，另一方面這種掛靠其實是違規的，處于法律灰色地帶，一旦掛靠公司騙錢跑路，是無法通過法律途徑追回自己的權利的。

結論：個人繳納更保險，風險更小。

所以，綜合對比下，個人繳納社保更劃算一些，但是，如果你需要社保帶來的其他權益，比如買房或落戶的權利，那么貌似也沒有更好的路走。