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近來基金經理頻繁變更，年內離任數量創近年新高。據同花順數據，截至本周二，今年以來共有162名基金經理離任，超過去年同期的139人、2022年同期的125人、2021年同期的133人。

【深圳商報訊】(記者 詹鈺葉)本周二，同泰基金、富榮基金、蜂巢基金等公募均有基金經理宣布離任。年內超160名基金經理離任，創下近年新高。

根據富榮基金管理有限公司發布的解聘公告，富榮福錦混合、富榮福鑫混合原基金經理鄧宇翔離職，累計任職時間為6年又89天，任職期間最佳回報為160.62%。同泰產業升級混合、同泰恒盛債券原基金經理王國清因個人原因離任，累計任職時間為2年又172天，任職期間最佳回報為58.15%。蜂巢添禧87個月定開原基金經理李海濤和金之潔因內部調整離任，二人繼續在蜂巢基金內部擔任其他基金的基金經理。

數據顯示，國泰君安資管今年以來有5名基金經理離任，數量最多;嘉實基金、大成基金、國聯基金、平安基金、格林基金等9家公募年內離任基金經理人數達到4人;國聯安基金、招商基金等5家公募年內離任基金經理人數為3人。

值得注意的是，今年離任的基金經理中有不少為“老將”。例如，本月初個人申請離職的建信基金基金經理姜鋒是“雙十”(基金管理年限超10年且投資生涯復合年化回報率超過10%)基金經理。與他同日宣布離任的是泰信基金基金經理董山青，且未轉任公司其他崗位，他在泰信基金工作近20年。年內離任的老將還有中信保誠基金的基金經理邢恭海、招商基金的基金經理賈成東等，已離職的有圓信永豐基金“當家一姐”范妍、嘉實基金原基金經理蘇文杰、萬家基金原基金經理李文賓等。

公募基金管理人大膽起用新人，部分接棒的基金經理為行業新人。例如，接管蜂巢添禧87個月定開的基金經理為李磊，本月17日他首次管理公募產品蜂巢豐瑞債券，并在本周二一口氣擔任蜂巢添匯純債、蜂巢豐業一年定開債發起式等6只產品的基金經理。不久前被增聘為永贏醫藥創新智選混合發起基金經理的單林是首次管理公募產品，他于去年加入永贏基金。

同花順數據顯示，部分公募機構旗下年輕基金經理占比較高，例如，益民基金旗下任職年限不足2年的基金經理占全公司基金經理人數的比例高達86%;國泰君安資管、國信證券的年輕基金經理占比達75%;江信基金、英大基金、匯泉基金等公募年輕基金經理占比超50%。

有業內人士表示，在行業去明星化的趨勢下，公募機構更重視發展平臺實力，加強對投研團隊的培養，預計將出現越來越多的新人基金經理，行業新老交替或加速。