一、

認(rèn)定工傷的前提條件分別是什么

認(rèn)定工傷的前提條件分別是：

1.用人單位與勞動(dòng)者之間存在著勞動(dòng)關(guān)系，如果雙方簽訂了勞動(dòng)合同的，可以在申報(bào)工傷時(shí)提交勞動(dòng)合同;如果沒有合同的，則可以提交工資支付憑證、單位的考勤記錄等材料。

2.符合被認(rèn)定為工傷和視同工傷的標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

二、

工傷認(rèn)定申請(qǐng)多久能下來

工傷認(rèn)定申請(qǐng)能下來的時(shí)間一般是60天。法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。如果所受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，可在十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定書。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

三、

個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書怎么寫

個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書如下寫：

1.標(biāo)題;

2.簡要寫明工傷發(fā)生的基本情況;

3.說明勞動(dòng)者的基本情況和被救治的情況;

4.申請(qǐng)人親自簽名并注明日期。