新媒體運營并不是吃青春飯。
新媒體運營由于入門門檻低、薪資還算客觀，所以一直是作為很多轉行人的首選。加上這幾年社交媒體的火熱和迅速發展，導致現在新媒體從業人員的暴增。
但是這并不意味著年齡大的新媒體從業人員會被淘汰!
許多人會說新媒體運營需要追熱點，需要數據分析能力，年齡大了可能思維就跟不上了，所以容易被拋棄。首先，數據分析能力并不是像大學高數那樣難，對于新媒體運營人來說，你只需要會追蹤數據來源渠道、會看懂數據就夠了。
這個數據分析能力甚至于我那沒上過大學的妹妹都能學會，你還怕因為老了不懂呢?再者熟能生巧，經過多次實踐，肯定能學會。
其次就是追熱點的能力。你可能會說上了年紀就無論思維還是興趣方面，都跟不上年輕人了，這里我想說，追熱點不是追娛樂八卦，而是社會時事熱點。
這些熱點可能是民生、可能是國家政策、可能是正能量的故事，并不全是某某明星chugui，某某明星生孩子這種熱點。
作為一個新媒體人，雖然蹭熱點是必備的，但是并不是每一個熱點都要蹭。一些熱點與自己的賬號完全不搭邊，硬蹭反而還會打亂自己賬號的標簽，甚至于脫粉。
年齡大的新媒體運營人可能因為自己的社會閱歷更多了，相反更關注一些社會正能量、國家政策這種熱點，從而能夠做出更好的選題。
新媒體運營我覺得全是穩定的，主要分兩面，
一個是面對職場這個行業還算是比較吃香，一些傳媒公司，一些廣告公司，對于這個職業都是比較重視的，
還有就是一般會做運營的，都會運營個人賬號，這也算是自己的副業，而且一般出的起高新的公司都會看你個人的賬號做的怎么樣，
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