2023年退休政策最新標準是什么?

一、退休新的政策

我國的退休政策在并沒有出臺新政策，退休政策與以往一致。

二、企業退休政策

(一)正常退休

男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲;繳費年限累計滿15年以上。

(二)女職工退休

退休時在企業管理崗位的女職工(不分干部和工人)，在管理崗位連續工作滿10年的，55周歲退休。退休時在企業工人崗位的女職工(不分干部和工人)，在工人(下崗、內退、失業)崗位連續工作滿5年的，50周歲退休。

(三)因病提前退休

男年滿50周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;因病或非因工致殘經市級勞動能力鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。

(四)特殊工種提前退休

男年滿55周歲，女年滿45周歲;繳費年限累計15年以上;從事特殊工種時間達到規定年限。從業年限分別是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。

(五)退職

不具備退休條件，經市級勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力;繳費年限累計15年以上。

(六)檔案托管人員退休

繳費年限累計15年;男年滿60周歲，女年滿50周歲(2004年9月17日前已經辦理就業認定手續且參加養老保險統籌的)或55周歲(2004年9月17日后以個體工商戶及雇工身份和靈活就業人員身份在代理機構參加養老保險統籌的)。

其中濰勞社辦[2004]60號文件下發(2004年9月17日)后，在企業的累計繳費年限(含視同繳費年限或按有關法律文書責令補繳企業養老保險費的繳費年限)滿十年的，退休年齡按國家和省對企業女職工的規定(即50周歲)執行;不滿十年的，退休年齡按魯勞社函[2006]311號、魯人社發[2012]83號對城鎮靈活就業人員的規定(即55周歲)執行。

2023年這3類退休老人養老金會超過5000元

第一類，金融企業的退休人員

眾所周知，金融企業的職工收入都很高，很多員工的月薪都過萬元，有的高管月薪甚至高達到幾萬元。金融企業的退休人員在上班時，由于工資基數較高，所以繳納社保的金額也比較多，按照國內社保的“多繳多得”的原則，他們在退休之后拿到的養老金也就比較多。顯然，金融企業的退休人員養老金超過5000元也并不是什么難事。

第二類，機關事業單位退休人員

機關事業單位人員有固定的工作，穩定的收入，生活壓力比較輕，他們在退休之后能養老金能拿到5000元以上，主要有兩個方面的原因：一個是，機關事業單位給職工都是以較高標準繳納社保的。所以，職工在退休之后的養老金收入肯定要比私企職工要高出一些。

另一個是，機關事業單位的職工只要不犯重大過錯，就可以從學校畢業一直做到退休，所以他們繳納社保的年限肯定要比私企職工要長。所以，機關事業單位人員在退休之后，養老金往往都能拿到5000元以上。

第三類，央企和國企的職工

?由于能夠掌握各種社會資源，很多央企和國企的效益都是很不錯的，所以央企和國企的員工收入都會相對高一些。企業除了會給職工按較高標準繳納五險一金之外，還會給員工增加繳納企業年金。

?而等到員工退休之后，除了能拿到原來的基礎養老金之外，還能拿到一筆企業年金的收入。如果把這些企業職工的養老金和企業年金加在一起，那么，這類退休老人的養老金收入肯定能達到5000元以上。