一、公司給員工買保險有哪些

一般用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金。當然還有福利較好的單位會有企業年金、職業年金、股權激勵等其他獎助措施。

養老保險是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。(企業繳納比例為20%，個人繳納8%，合計28%。)

二、公司可以為員工購買的商業保險有哪些

1、團體意外險。即團體意外傷害保險，是一種以團體方式投保的人身意外保險形式，而其保險責任、給付方式則與個人意外傷害保險相同。

2、雇主責任險。雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。

3、團體醫療險。團體醫療保險又稱公司醫療保險，是由公司(或雇主)為雇員提供的醫療保障。一般而言，團體醫療保險承擔的風險比較低，因此團體醫療保險較個體醫療保險(以個人名義購買)的保險費為低。

三、五險一金辦理答疑

網友提問：

公司如何為員工辦理五險一金?

律師回答：

1、社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，并把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為準。

以上就是小編為大家解答的關于公司給員工買保險有哪些問題的相關法律知識內容了，綜上所述呢，我們可以了解到一般用人單位有責任和義務為員工參加五險一金：養老、醫療、失業、工傷、生育保險，住房公積金。如果您還有其他問題，歡迎咨詢網站律師。