2023年第六期《向人民承諾——電視問政》節目現場。 節目組供圖

中國青年報客戶端訊(中青報·中青網記者謝洋 實習生 劉昊宜)“三四月份我們停工，現在再開工估計還是缺40到50人……現在工廠處于虧損狀態。”前不久，南寧廣播電視臺播出的2023年第六期《向人民承諾——電視問政》節目關注南寧市馬山縣蘇博工業園部分企業招工難問題，并指出相關政府部門在幫助企業招工及群眾就業工作中存在的不足和短板。

今年8月上旬，監督員在走訪馬山縣蘇博工業園區時發現，不少企業門口都擺放著招工啟事，個別企業用工缺口較大。如從事木材加工的一家企業，其用工缺口接近70%，目前已經停產。生產電子元器件的一家企業，用工缺口接近20%，企業目前不敢擴大生產，考慮將產能轉移至來賓市。此外還有部分企業缺乏專業技術工人，馬山縣雖然幫助企業進行了相關的招聘和培訓，但效果不明顯。

有幾家受訪企業表示，每年春節后，他們都會面臨著用工難題，今年較為突出。為此，他們曾多次向馬山縣相關部門反映該問題，從今年3月起，反映的頻次更加高。為了解決企業用工難題，馬山縣也開展了“春風行動”，通過進村入屯巡回招聘等方式為企業招工，但效果并不明顯。針對該問題，今年6月上旬，南寧市上級部門給出了加大招工宣傳力度、設立人社服務專員，強化“一對一”定點服務、強化線下招聘服務、加強校企合作的整改建議。但監督員走訪時發現，馬山縣雖然已經進行了相關整改，但一些工作并沒有真正落到實處。

一家企業負責人反映，因為有企校合作，相關工作人員把學校的通訊錄發給企業，讓企業自行聯系。但企業的工作人員接連打了五六個電話給學校，卻都碰壁了。還有企業表示，縣里給企業提供了招聘和崗位培訓服務，但效果不明顯。

馬山縣蘇博工業園工作人員表示，目前整個園區的用工缺口達260人。談到招工難問題，馬山縣人社局就業服務中心工作人員回應說，群眾自發去企業務工，有些情況他們也不掌握，“這個真的是很難搞，他去哪里打工我們根本不懂”。

馬山縣委副書記、縣長韋佳看完監督員的調查后表示，招工難的問題在馬山縣確實存在，除了客觀原因，也折射出相關干部的工作作風不夠扎實，服務企業不到位的問題。有的干部沒有把為企業服務當作是自己家的事情，工作沒有抓到點子上，招聘方式還是按照老辦法、老方法。有的服務專員習慣于“企業我已經去了、活也干了，但做得怎么樣，關系不那么大”。

“這個問題表面上是招工難，但深層次問題是我們的工作作風有待提高。”問政代表雷聲文建議，政府部門要轉變工作作風，增強服務意識，在處理、解決問題的時候不能流于表面和形式，而要狠抓落實。

韋佳表示，馬山縣將推出一系列措施，使企業的用工需求盡快得到解決。比如利用社交網絡平臺，通過直播帶崗的方式加強年輕人對企業工作環境、崗位性質、薪資待遇的認識。政府管理人員也應加強與企業的協作，幫助招工難的企業向園區內優秀企業學習，共同改進企業的管理和待遇，并進一步做好園區的職工宿舍、幼兒園、公交等配套設施，從而吸引更多年輕人前來工作。