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中國僑網8月6日電 據(jù)美國《星島日報》報道，根據(jù)一份新報告，紐約市長亞當斯正收集公務員申請者的大頭照，希望增加公務員隊伍的多元化。
《紐約郵報》報道，亞當斯已要求市機構在面試過程中，包括從助理局長到部門新聞秘書等主要職位，需提供有關申請者的照片。
幾位不愿透露姓名的市府官員告訴媒體，這一要求顯然是為了聘請更多元化背景的員工。然而，亞當斯堅持認為，這只是為了幫助他在龐大市公務員體制內認識員工。
一位最近離開的市政廳員工表示，“每個人都知道那是什么，大家都想說，知道‘我們現(xiàn)在要開始考慮膚色了’”。大多數(shù)匿名受訪的官員也表示，他們其實支持更多元化的勞動力，但擔心這種做法將導致亞當斯政府在招聘時，更加重視種族和民族，而不是實際工作能力。使問題更加復雜的是，官員認為大頭照要求將妨礙漫長的招聘過程，與市長一直吹噓的座右銘“把事情辦妥”背道而馳。根據(jù)公民預算委員會數(shù)據(jù)，截至4月，約有8%市政職位空缺。
據(jù)傳媒所知，紐約市長團隊已向多個市機構的高級官員發(fā)電郵件，要求他們提交申請職位人士的照片，以供亞當斯自己參考。消息人士表示，負責招聘的官員應該不會向求職者直接索取大頭照，而是從社交媒體網站獲取照片來滿足市長要求。
另一位高級官員表示，“市政廳設立的整個招聘過程已經夠困難了，照片要求只是把困難變成奇怪和不舒服。”
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