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近日，貴州省人社會廳印發《關于進一步做好職稱評審工作的通知》，提出七個方面20條措施，持續深化職稱制度改革，破解職稱評審中的“四唯”、“一刀切”、簡單化等問題，推進全省專業技術人才隊伍高質量發展。

健全完善職稱評價體系。貴州省修訂各系列職稱評審條件，建立體現思想品德、職業道德、專業能力、技術水平、學術影響力、創新成效、決策咨詢、人才培養、公共服務等多維度評價指標，形成有利于專業技術人才潛心研究和創新的職稱評審標準。推進分類評價，將大數據、區塊鏈、云計算、集成電路、人工智能、技術經紀、創意設計等新職業納入職稱評審范圍。動態調整專業設置，支持各地各單位圍繞戰略發展需求、產業發展需要、特色產業、重點產業鏈設立新的評審專業。

科學設置論文和科研成果要求。貴州省建立“菜單式”評價指標體系，將論文從“必選”轉變為成果“多選”，實踐性強的職稱系列不將論文作為申報、評價的主要指標和硬性要求；研究系列專業技術人才注重評價原創性貢獻、學術影響力和研究能力，淡化論文數量要求；突出對工作業績的評價，引導專業技術人才專注本職工作，愛崗敬業，不斷提高工作能力和專業水平。

此外，《通知》還在減少學歷、獎項等限制性條件、暢通各類人才職稱評審通道、發揮用人單位主體作用、推進職稱評審數字化、優化職稱評審管理服務等方面提出具體措施，共同營造風清氣正的職稱評審環境。