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近年來，安徽省銅陵市人社局積極推進(jìn)勞動(dòng)爭議要素式辦案，有效減少勞動(dòng)者和企業(yè)維權(quán)成本，進(jìn)一步優(yōu)化勞動(dòng)力市場監(jiān)管營商環(huán)境。
銅陵市簡化立案流程，建立案件快立制度，收件后即時(shí)審查申請(qǐng)材料，符合立案條件的當(dāng)場立案、當(dāng)場送達(dá)相關(guān)文書，實(shí)現(xiàn)仲裁立案時(shí)間從法定5日縮短到1日；申請(qǐng)材料欠缺非主要立案材料的，可以容缺受理。
同時(shí)，細(xì)化速裁標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施案件分類處理、繁簡分流，協(xié)商縮短答辯期，充分銜接要素式辦案模式，進(jìn)一步優(yōu)化審理流程、減少庭審時(shí)長、縮減審理時(shí)限、精簡文書篇幅，實(shí)現(xiàn)簡案、急案、重案速裁快辦。2022年全年要素式辦案審理爭議案件約53件，占案件總量19％，案件辦理時(shí)限平均縮減12％。
此外，該局持續(xù)優(yōu)化開庭方式，采用要素式辦案模式開庭審理案件，在用工人數(shù)多、企業(yè)密集等區(qū)域，采用流動(dòng)、派駐仲裁庭的方式就地、就近開庭審理案件，充分發(fā)揮流動(dòng)、派駐仲裁庭就近化解爭議、一線普法宣傳的作用。
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