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今年以來，吉林省人社廳主動作為，全力謀劃并積極推動全省人社系統“萬名人社干部進萬企”相關活動。活動開展以來，取得了積極成效，人社服務企業體系基本建立，人社服務企業氛圍得到增強。

此次活動，主要圍繞“三送、三幫、一促進”展開，即萬名人社干部為萬戶企業送政策、送補貼、送技能，幫市場主體（企業）招工引才、幫市場主體（企業）降本減負、幫市場主體（企業）練兵強技，促進構建和諧勞動關系開展。通過定點對接、跟蹤聯系，進一步解決人社服務“最后一公里”問題。通過簽訂“承諾卡”、發放“聯系卡”、送上“明白卡”，確保市場主體（企業）利益“應享盡享”。

吉林省人社部門遵循“有呼必應、無事不擾、用心服務、辦就辦好”要求，積極推進落實“萬名人社干部進萬企”活動。每一名人社干部作為服務專員及時向企業推送、宣傳就業、社保、人才、培訓、勞動關系等方面的政策措施，指導企業用足用好惠企政策。對符合各項補貼申報條件的企業，積極幫助協調解決申報過程中出現的相關問題，并全程跟進服務。主動了解企業招工引才的實際需求，協助企業制定招聘計劃、參加招聘活動、發布招聘信息，指導企業規范用工，多種形式開展招工引才相關工作。截至3月底，全省人社系統與8720家企業完成了“一對一”對接聯系，幫助企業解決了一批“急難愁盼”問題。全省收集企業需求3669項，已幫助解決2248項。截至目前，全省累計舉辦各類招聘會810場（次），為1.57萬戶企業發布崗位需求12.17萬個，達成用工意向4.42萬人。

此外，吉林省積極落實社會保險費“降免返補擴”6.9億元，其中失業、工傷保險降費減負4.18億元，緩繳4045萬元；補發一次性留工培訓補助資金461萬元；發放技能提升補貼1.07億元；失業保險擴圍優惠政策落實1.16億元；發放一次性擴崗補助資金292.65萬元。