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自2023年5月1日起，浙江省衢州市范圍內各類用人單位使用的年滿16周歲的在校實習生和見習人員，可單獨參加工傷保險。這是衢州市在工傷保險領域“四步走”參保擴面政策又一舉措。

“在繳納方式上，用人單位以本單位實習生和見習人員的勞動報酬總額為基數，按本單位的工傷保險費率，按月繳納工傷保險費。實習生和見習人員個人不繳納工傷保險費。”衢州市人社局社保處負責人介紹，如果用人單位難以確定月勞動報酬，可按全省上年度職工月平均工資來確定。用人單位為實習生辦理參保手續時，應提交實習協議、學生證（在線學籍驗證報告）；為見習人員辦理參保手續時，應提交見習協議、畢業證書或學生證（在線學籍驗證報告）、《辦理單險種參加工傷保險承諾書》并履行相關承諾。

近年來，衢州市按照一年一臺階的方案，先后將技工院校實習生、超齡人員、退休返聘人員和新業態從業人員納入工傷保險保障范圍。2018年，衢州市允許職業技工院校集中統一安排到實習單位進行學期性實習的實習生單獨參加工傷保險。5年來，全市累計有一萬余名職業技工院校實習生因此受益。

此次最新政策解決了原有政策存在的覆蓋群體局限性問題，部分自行聯系實習單位的實習學生、用人單位使用的勤工助學學生和見習人員等無法參加工傷保險的人員此次也被納入參保范圍。

自此，衢州市涵蓋超齡人員、退休返聘人員、新業態從業人員、實習生和見習人員的工傷保險參保體系已基本構建完成。針對部分無固定用工主體的靈活就業人員，衢州市將探索靈活就業人員職業傷害保障制度，爭取早日實現勞動者職業傷害保障全覆蓋。