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今年以來，遼寧省興城市人社局聚焦就業目標任務，堅持穩存量、擴增量、提質量、兜底線，搭建線上線下招聘平臺，促進人崗精準匹配。截至4月底，全市城鎮新增就業801人，農村勞動力轉移就業1.7萬人。

落實就業政策，助企紓困穩存量。落實階段性降低失業、工傷保險費率政策，惠及全市1327家企業。用好失業保險穩崗返還、促進就業吸納補貼、培訓補貼等政策紅利，穩定就業存量。建立“一對一”企業聯絡員制度，開展進園區、進企業活動，解決企業用工難題。

強化招聘服務，拓寬渠道擴增量。實施高校畢業生等青年就業創業推進計劃，組織開展高校畢業生就業服務月、大中城市聯合招聘等活動，搭建供需平臺。堅持外出轉移就業和就地就近就業并重，舉辦“春暖濱城援企護航”春風行動招聘會，著力促進農民工等重點群體就業。截至4月底，全市舉辦線上線下招聘活動18次，提供1000余個就業崗位。

提升就業能力，優化服務提質量。實施公共就業服務質量提升行動，緊扣求職者和用人單位需求，編制發布“辦事不找關系”指南，提高政策的靶向精準度。深入實施重點群體創業推進行動，提供場地支持、創業補貼、創業擔保貸款等政策扶持，支持中小微企業和個體工商戶發展。

強化困難幫扶，統籌兼顧兜底線。加強就業困難群體就業幫扶，對未就業高校畢業生提供“不斷線”就業服務，并通過公益性崗位兜底安置。對邊緣易致貧人口、退役軍人等就業困難群體，開展針對性的職業技能培訓，幫助其實現穩定就業。截至4月底，232人接受補貼類培訓，發放補貼245萬余元。