干股和實股怎么按比例分配?

股和實股都需要按照公司詳細的分配協議來分配，實股直接按照股份分配，干股利益按照公司前期協議分配，干股股東獲得收益=干股比例*可分配利潤。干股和實股均需要遵循股票分紅原則：

1、分紅的方法應在公司法或公司章程中都要有詳細說明，分紅過程必須依照法規章程辦理。

2、公司無盈利不分紅，盈利少則少分，虧損時不分，股東分紅采用平等原則，分配的金額、日期等對各個股票持有者不應存在差別，并且，優先股不參與分紅。

干股分紅本質上其實就是持股股東按照持股所占比例，在年底的時候在真實利潤的前提下，所分的的紅利。干股的分紅權利其實和普通股票是一樣，只是干股股東僅享有分紅權利，而沒有普通股東的其他實質性權利。干股分紅可以理解為現金獎勵，但是這個獎勵金額不是固定的，而是跟年度利潤和持股比例兩個指數息息相關的，持股比例高，利潤高，那么獎勵的分紅金額就多，反之，就少。

干股本質屬于虛擬股，干股股東并不是真的持有某一種股票，而是假設其持有一定比例的某種股票后，在年底分紅的時候給予其相應比例的分紅而已。

公司干股如何轉變為實股？

干股是股份公司無償贈送的股份。一般用作公司發起人的酬勞;有時也用于贈送職工或拉攏某些有勢力的人。贈送干股應經董事會同意，因它涉及股東權益，造成股東權益的減少。狹義上講，干股就是股權激勵。而從廣義上講，只要某一股權的法定登記人和實際權利人，不完全是同一個人，這部分股權就叫干股。實股就是法律意義上的通過工商注冊的股權，需要實際出資，受法律保護。企業可以將實股進行合同轉價，是可以進行轉讓的。實股即實際股份激勵，獲得是企業的原有股東決定將其一部分股權轉讓給員工（新加入的股東），或者通過增資擴股的方式吸收新股東的方式實現的。