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近日，廈門一公司廁所隔間裝監控事件引發網友關注。9月13日，該公司相關工作人員回應稱，攝像頭是今年才裝的，是為了監控員工吸煙。

目前，當地勞動 監察部門已經介入調查。此事之所以引起如此大的關注與爭議，正是因為涉事公司以工作之名在一些隱私空間安裝攝像頭。如今，寫字樓已經林立于各大城市，很多單位以管理之名在寫字樓、辦公樓內安裝了不少攝像監控裝置，這種行為是否違法呢？

解答：

對此，北京市京師律師事務所田超律師解釋，首先，為了更好管理，辦公樓或寫字樓內是允許安裝攝像監控裝置的，但是有一個底線——不得侵犯個人隱私。我國《個人信息保護法》第6條規定，收集個人信息，應當限于實現處理目的的最小范圍，不得過度收集個人信息。同時，《民法典》規定，除法律另有規定或者權利人明確同意外，任何組織或者個人不得拍攝、窺視、竊聽、公開他人的私密活動；不得拍攝、窺視他人身體的私密部位。

田超律師認為，如果寫字樓、辦公樓或工作單位管理者在諸如衛生間、宿舍、休息室等隱私場所安裝監控，一般都會對個人隱私造成侵犯。若遇到此類情況，員工可以要求樓棟管理者、工作單位及時拆除監控設備，還可以向勞動監察部門舉報和投訴。

田超律師進一步表示，如果樓棟管理者、工作單位對于員工的拆除相關監控訴求不予理會，員工還可以向公安部門進行舉報，甚至可以提起訴訟。《治安管理處罰法》第42條規定，偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。因此，相關單位侵犯員工隱私的行為，還可能面臨行政處罰。