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眼下，有的高校不但缺乏為高校畢業生服務的意識、不采取措施解決就業難題，反而通過給就業率摻水來拉高就業率。那些尚未就業的高校畢業生，不得已找門路來完成“被就業”的任務，滋生了網購平臺上就業協議“蓋章”的生意。

高校畢業生是國家寶貴的人才資源，其就業率是一項重要社會指標。這一數據無論是對于學校合理調整培養學生方向，還是制定經濟社會發展相關計劃，都具有比較重要的參考價值。高校應當主動幫助高校畢業生實現就業，加強就業數據的核查，嚴防就業數據失真。但一些高校為了就業率好看，通過數據造假掩蓋真實的就業狀況。這種做法不但會影響教育部門、人社部門的政策研判，也無益于實質上解決就業問題，還會助長浮夸之風和形式主義。

就業率不僅影響學校的口碑和聲譽，也關系不同學科專業的生存生態，既關乎面子又關乎里子。一方面，高校會按照規定對學科專業進行動態調整，就業率則是衡量學科專業的重要指標，直接關系到資源配置和切身利益。另一方面，就業率會影響考生和家長的報考意愿，從而影響一個學校的招生質量。為了面子上好看，有的高校便不顧里子，走了歪門邪道，強行讓畢業生簽訂虛假的就業協議。有的輔導員甚至親自上場傳授“經驗”，教畢業生弄虛作假。這些高校的就業率光鮮亮麗，卻摻雜了大量水分。

今年，應屆高校畢業生有千萬人總量，帶來了不小的就業壓力。但是，就業再難也不能給就業率摻水分。就業不僅是經濟發展的“晴雨表”，也是社會穩定的“壓艙石”。在就業率上造假，會產生一定危害。這種做法不尊重高校畢業生就業意愿，侵害其合法權益，也會侵蝕社會誠信。

避開就業難題的癥結，不想辦法促進高校畢業生就業，而對就業率造假，本質上是掩耳盜鈴、自欺欺人，對高校、高校畢業生、用人單位、經濟社會有百害而無一利。應當在思想上及時糾正錯誤觀念，在行動上嚴厲打擊造假行為，擠出就業率的水分，堅決杜絕摻水分的就業率。